为深入推进学院人才队伍建设，精准对接国家及省级人才项目申报要求，摸清家底做好人才储备以及发展路径指导，夯实高质量发展的人才根基，3月12日下午，学院召开人才工作专题调度会，学院党委书记、副院长马旭明主持会议，各教研室主要负责人参会，会议围绕人才项目申报政策解读、潜力人才摸排情况等议题进行了部署安排。

会上，与会人员共同学习了省教育厅人才项目相关政策。随后，各教研室主要负责人对照国家级、省级人才项目申报条件，结合学科发展与师资队伍实际，逐一汇报了有潜力申报人才项目的教师摸排名单及具体项目申报计划。

马旭明强调，各教研室要提高思想认识，自觉发扬“功成不必在我”和“功成必定有我”的责任担当，积极组织全体教师深入学习各类人才申报政策，精准把握政策要点。要坚持“精准育才、系统培育”的原则，对有潜力的教师进行分层分类指导，集中力量培育帮扶，对标对表申报条件，补齐短板、提升申报实力，助力相关教师尽早满足申报要求。同时，要注重青年博士人才培养，积极引导青年博士锤炼本领、快速成长，着力打造一支素质优良、结构合理、充满活力的后备人才队伍。

此次专题调度会，进一步统一思想、凝聚共识，为学院高效推进人才项目申报工作奠定了坚实基础。学院将狠抓落实、精准发力，全力推动人才工作取得新突破，为学校“十五五”期间的高质量发展提供坚实的人才支撑与智力保障。（葛秋婷/文、图）

会议现场